Call ERASMU-EDU-2022-PI-FORWARD N.101087631

Durata: 24 mesi

Leader: 

FLC FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION (Spagna)

Partners:

CNC CONFEDERACION NACIONAL DE LA CONSTRUCCION Spagna

PEDMEDE PEDMEDE SOMATEIO (Grecia)

FORMEDIL FORMEDIL ENTE UNICO FORMAZIONE E SICUREZZA (Italia)

ANCE ASSOCIAZIONE NAZIONALE COSTRUTTORI EDILI (Italia)

OSEOK OMOSPONDIA SYNDESMON ERGOLAVON OIKODOMON KYPROU (Cipro)

UNICERT ACADEMY IKE (GRECIA)

KEPO – KENTRO EDPAIDEYSIS “O OIKODOMOS” K.E.P.O LTD (Cipro)

L'industria europea delle costruzioni manca di un ricambio generazionale, ma allo stesso tempo il tasso di disoccupazione giovanile è insostenibile. Questo squilibrio è chiaramente dannoso, quindi l'obiettivo principale di questo progetto è quello di agire per l'occupabilità dei giovani nell'industria delle costruzioni, concentrandosi sulle competenze, poiché le transizioni verdi e digitali presentano importanti opportunità per la creazione di posti di lavoro nel settore, che avrà bisogno di un gran numero di lavoratori con le relative competenze adeguate. In questo contesto, le principali organizzazioni settoriali dell'UE hanno lanciato il Patto per le competenze per l'edilizia, per sostenere una ripresa equa e resiliente e contribuire alle transizioni verdi e digitali, tra gli altri fattori. Uno dei suoi principi chiave è quello di attrarre i giovani nel settore. Il progetto è allineato con questo Patto e lo sostiene sviluppando azioni specifiche per aumentare le opportunità per i giovani nel settore, per affrontare la carenza di forza lavoro qualificata e aprire la strada all'adattamento delle PMI al contesto futuro.

Obiettivi: i fattori chiave del cambiamento che portano alla trasformazione dell'industria delle costruzioni; sviluppare una strategia globale per la qualificazione e l'occupabilità dei giovani; sostenere il Pack for Skills for the Construction Industry attraverso la diffusione dei suoi principi e l'adesione del maggior numero di stakeholder.

Attività: Strategia di approvazione; gruppi di lavoro di alto livello; masterclass/giornate di formazione pratica; campagna sui social media; eventi di divulgazione;

Risultati: Piano d'azione per l'occupabilità dei giovani; servizi di intermediazione e misure di accompagnamento; portale web; firma di accordi di collaborazione;

Tipologia e numero di beneficiari: circa 800 persone raggiunte direttamente, compresi i giovani; rappresentanti di PMI, enti di formazione professionale, pubblica amministrazione, associazioni di settore...

Risultati attesi: aumento dell'interesse dei giovani per l'industria delle costruzioni; aumento della partecipazione delle PMI alle procedure di apprendistato.

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