Con D. Lgs 231/2001 le società (ed i relativi organi sociali) sono diventate responsabili della condotta illecita dei propri dipendenti. Lo stesso decreto ha previsto, per gli enti giuridici, il Modello Organizzativo quale strumento di controllo interno con lo scopo di prevenire la commissione dei reati a tutela dell’ente.

Il FORMEDIL, con delibera del Consiglio di amministrazione del 19 settembre 2024, ha adottato il suddetto Modello Organizzativo che è qui pubblicato unitamente al Codice di comportamento e al Regolamento dell’organismo di vigilanza.