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PRAGMA INET

Linee guida
in materia di INFORMAZIONE e FORMAZIONE per la SICUREZZA in edilizia



Le linee guida per la formazione ed l'informazione per la sicurezza in edilizia rappresentano una prima attuazione e risposta al ruolo fondamentale che il D.L. n.626/94 ha affidato agli Organismi paritetici per l'espletamento delle funzioni di orientamento e produzione di azioni formative e informative nei confronti dei lavoratori del settore.
Nella nuova filosofia della prevenzione, contenuta nella direttiva comunitaria, centrale è l'aspetto della partecipazione attiva dei lavoratori espressa attraverso le funzioni specifiche affidate in materia di protezione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro al rappresentante per la sicurezza.
L'ottimizzazione operativa di tale partecipazione si concretizza attraverso l'attivazione di azioni di formazione ed informazione diffusa dei lavoratori e dei loro rappresentanti finalizzata alla creazione di una maggiore consapevolezza e sensibilità sui problemi relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro.


A tal fine sono state definite dal Formedil cinque ipotesi formative rivolte rispettivamente a lavoratori di primo ingresso, lavoratori già occupati, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza RLS, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di bacino territoriale o di comparto produttivo RLST e datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
La definizione delle linee guida ha l'obiettivo di individuare specifici modelli formativi e trasferirli al sistema degli enti paritetici onde uniformare le azioni formative e attivare circuiti permanenti di formazione per la sicurezza per tutti.

 

I corsi rivolti ai lavoratori, sia di primo ingresso che occupati, hanno la durata di 8 ore, secondo quanto previsto dagli accordi sottoscritti tra le parti sociali e si articolano in quattro moduli. In considerazione della forte mobilità del settore i contenuti sono equivalenti e prevedono una presentazione della normativa di legge con riferimento specifico alle novità e ai soggetti interessati, elementi di identificazione dei rischio relativi alle principali lavorazioni e le relative misure di prevenzione ed infine i rischi connessi all'utilizzo di attrezzi di lavoro, impianti e materiali.
Sulla base dei contenuti indicati può essere definito un percorso di approfondimento sui rischi specifici legati all'attività professionale svolta, a fronte di una valutazione preventiva dell'effettiva esperienza e della durata di permanenza nel settore dei corsisti
.

Analoga scelta metodologica è stata compiuta per i due corsi relativi ai datori di lavoro che intendono esercitare in proprio la funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione e ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori.
Per questi due corsi, sulla base dei risultati di una sperimentazione condotta nelle provincie di Roma, Torino, Cagliari, Livorno, Varese, Verona, è stata ipotizzata una durata complessiva di 20 ore, con una strutturazione in 5 moduli. I contenuti dei corsi sono in larga parte sovrapposti e si differenziano solo per la parte relativa alle diverse funzioni e responsabilità dei soggetti utenti. Nel caso dei datori di lavoro si sono privilegiati gli aspetti di progettazione e coordinamento in materia di sicurezza, dal progetto all'esecuzione, nel caso dei rappresentanti per la sicurezza gli aspetti relativi al nuovo sistema di gestione delle relazioni industriali e gli aspetti di comunicazione e diffusione della cultura della sicurezza e di raccordo con i lavoratori.

Relativamente alla formazione degli RLST è stato predisposto dal Formedil un progetto pilota, cofinanziato per il centro nord dal FSE, della durata di 80 ore formative, strutturato intre aree formative: una prima area di conoscenza del settore, una seconda area sulla organizzazione della sicurezza sui luoghi di lavoro, un'area finale sul coordinamento della sicurezza.

 
1- Lavoratori primo ingresso
8 ore

2 - Lavoratori occupati
8 ore
Modulo 1 Presentazione degli strumenti per la sicurezza dei soggetti per la prevenzione previsti dal D.Lgls 626
2 ore

Modulo 2 Conoscere il cantiere ed identificarne i rischi
2 ore

Modulo 3 Le principali lavorazioni a rischio e le relative misure di prevenzione
2 ore

Modulo 4 I rischi e le misure di prevenzione connesse con l'utilizzo di attrezzi di lavoro, impianti e materiali
2 ore

 

3 - Datori di lavoro di pmi (RSPP)
20 ore

4 - Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
20 ore
Modulo 1 La normativa: aspetti tecnici e organizzativi della sicurezza
4 ore

Modulo 2 Ruoli, competenze e responsabilità in materia di sicurezza nella gestione del processo produttivo
4 ore

Modulo 3 Organizzazione del lavoro e della sicurezza
4 ore

Modulo 4 Identificazione del pericolo e valutazione del rischio
4 ore

Modulo 5 Coordinamento, cooperazione e consultazione tra gli attori della sicurezza (RLS)
Coordinamento e collaborazione in materia di sicurezza, daogetto all'esecuzione obblighi derivanti dalla 494 (RSPP)
4 ore

 

5 - Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza Territoriali
80 ore
Area 1

STRUMENTI INFORMATIVI
1. Il comparto produttivo
2. Il quadro normativo

24 ore

Area 2

STRUMENTI ORGANIZZATIVI
3. Organizzazione del lavoro
4. Analisi dei rischi
5. Pianificazione della sicurezza

48 ore

Area 3 STRUMENTI RELAZIONALI
6. Il ccordinamento della sicurezza
8 ore

 

6 - Coordinatori della Sicurezza
160 ore
Modulo 1

Introduzione alle problematiche della prevenzione dei rischi e inquadramento normativo

16 ore

Modulo 2

I rischi per la sicurezza, le malattie professionali e le misure di prevenzione e protezione

25 ore

Modulo 3 Qualità e sicurezza
10 ore

Modulo 4

Metodologie e criteri per la redazione del piano di sicuzza e del piano di coordinamento

25 ore

Modulo 5

Il quadro delle responsabilità

10 ore

Modulo 6

Relazioni industriali e formazione delle capacità negoziali

10 ore

Modulo 7

Ergonomia e condizioni di lavoro

24 ore

Modulo 8

Stage - Gestione multidisciplinare del progetto e del cantiere

8 ore