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PRAGMA INET

Quale domanda di informazione e formazione per la sicurezza
 

I dati quantitativi sull'attività formativa per la sicurezza messa in atto in questi ultimi anni dal sistema degli organismi bilaterali ci dicono della risposta forte, data da un intero sistema, negli anni del boom di domanda indotta dalle novità legislative, regolamentari, contrattuali.

Messa in archivio la fase del boom (non senza ricordare accanto alla realizzazione di corsi l'imponente e qualificata attività di ricerca e produzione di materiali didattici dispiegata dal formedil e da tanti CPT e scuole edili) appare utile ritornare a riflettere sul fabbisogno di formazione e informazione come determinato oggi, anche alla luce del lavoro già svolto.

Due recenti lavori di indagine condotti dal FORMEDIL possono fornire utili esempi e interessanti stimoli ad una riflessione che punti anche ad innovare ulteriormente la nostra capacità di offerta.

- I nuovi ingressi al settore e la sicurezza sul lavoro. Sul nuovo sito dedicato all'apprendistato realizzato dal FORMEDIL www.ediliziappprendistato.it è disponibile una interessante ricerca realizzata dal FORMEDIL e dalla scuole edile di Verona su "motivazioni di ingresso dei giovani in edilizia".

Due serie di domande estremamente interessanti per il campo sicurezza sono state rivolte a oltre 300 giovani apprendisti italiani, allievi delle scuole edili, e ad un campione simile di giovani apprendisti francesi (grazie alla collaborazione del CCCA-BTP) :
a. una prima sull'atteggiamento dei giovani verso il lavoro edile: il coraggio per gli apprendisti italiani risulta essere al decimo posto su undici possibilità come dote importante del lavoratore edile. Per i giovani omologhi francesi è al 5 posto di importanza.
b. una seconda serie di domande riguarda l'impatto del giovane apprendista con la sicurezza nel cantiere edile. Nella tabella che segue sono riportate le risposte del campione intervistato.

Aldilà dei numeri la ricerca offre spunti interessanti come le opinioni raccolte da Alfredo Martini, direttore del Nuovo Corriere costruttori e Rossella Martino direttamente dai giovani apprendisti.

Per far comprendere il valore di queste testimonianze appare utile riportare quanto afferma Matteo di Bergamo:
"Il lavoro dell'edile è pericoloso se si cerca il pericolo. PerchŽ i pericoli sono visibili, alcuni un poÕ meno per˜ se ci ragioni un attimo lo capisci. Ne consegue l'importanza di essere in grado di saperea cosa si va incontro; di conoscere bene il mestiere; di avere accortezza e di disporre delle conoscenze giuste, ma anche di applicare tutte le precauzioni necessarie per evitarli".

 


 
 

 

Totale Italia
Totale Francia
Numero dei questionari
315
%
139
%
Succede spesso nei cantieri in cui lavori che qualcuno si faccia male?
- Non rispondenti
3
1,0
1
0,7
a
25
7,9
4
2,9
b
no
268
85,1
129
92,8
c non sò
19
6,0
5
3,6
Hai mai visto un tuo compagno in situazioni pericolose?
- Non rispondenti
3
1,0
4
2,9
a
68
21,6
41
29,5
b no
244
77,5
94
67,6
Se sì quali?
- Non rispondenti
267
84,8
a occhi non protetti
3
6,3
b carichi pesanti sospesi
6
12,5
c cadere da un ponteggio
18
37,5
d tagliarsi le dita
3
6,3
e altro
18
37,5
Qualcuno ti ha insegnato come comportarti per evitare di farti male?
- Non rispondenti
7
2,2
1
0,7
a
282
89,5
118
84,9
b no
26
8,3
20
14,4
Per te un giovane che fà l'operaio edile deve essere coraggioso?
- Non rispondenti
9
2,9
3
2,2
a
124
39,4
107
77,0
b no
151
47,9
21
15,1
c non sò
31
9,8
8
5,8
Un operaio edile può spingersi, svolgendo il suo lavoro, in situazioni di rischio?
- Non rispondenti
11
3,5
8
5,8
a sì, se si sente sicuro
101
32,1
50
36,0
b no, in ogni caso
97
30,8
19
13,7
c qualche volta, se è proprio necessario
106
33,7
62
44,6

 
 

 

Totale Italia
Totale Francia
Numero dei questionari
315
%
139
%
Quali sono le doti più importanti che un operaio edile deve avere?
-
Non rispondenti
37
11,7
5
3,6
a
agilità
128
40,6
90
64,7
b
coraggio
108
34,3
95
68,3
c
forza
144
45,7
112
80,6
d
furbiuzia
167
53,0
89
64,0
e
intelligenza
230
73,0
99
71,1
f
"occhio"
218
69,2
114
82,0
g
precisione
205
65,1
102
73,4
h
attenzione
196
62,2
74
53,2
i
ordine
190
60,3
76
54,7
l
passione
159
50,5
64
46,0
m equilibrio
59
16,8
70
50,4
Da cosa si capisce se una persona è portata a fare carriera?
-
Non rispondenti
100
31,3
a
voglia di lavorare
66
20,6
b
passione, interesse, amore
62
19,4
c precisione
11
3,4
d ambizione
5
1,6
e velocità
5
1,6
f si comporta responsabile
47
14,7
g altro
24
7,5